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当前位置:飞亚网精彩文章成功激励
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  • [图文] 被称为世上最经典的25句话 [内容预览] 3648 | 2010-07-06
    1,记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 2,能冲刷一切的除了眼泪,就是时间,以时间来推移感情,时间越长,冲突越 淡,仿佛不断稀释的茶。 3,怨言是上天得至人类最大的供物,也是人类祷...

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  • 女孩开网店10个月卖70万 现在年营业额数百万 [内容预览] 1716 | 2008-12-02
     一个原本对摄影一窍不通的普通女孩,仅用4年时间就占据了淘宝网同类摄影器材70%的市场份额,年营业额数百万元,还当选了全国“十大网商”。在颁奖典礼上,阿里巴巴集团董事局主席马云握着她的手说:“你很厉害!”...

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  • [推荐] 女人事业上容易失败 心理因素占主导地位 [内容预览] 550 | 2008-09-27
    心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种: 1.漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里...

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  • [推荐] 2007全球理想雇主排行榜(三) [内容预览] 217 | 2007-07-19
    “好的劳动保障才能催生好雇主” 《环球》:从目前的国内就业形势来看,竞争非常激烈,雇主和雇员的力量对比显得比较悬殊,这对企业培养雇主品牌意识会产生怎样的影响? 张树庭:其实不光是中国,外国也一样,劳动...

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  • [推荐] 2007全球理想雇主排行榜(二) [内容预览] 210 | 2007-07-19
    新生代的工作观 在2007年雇主排行榜中,“80后”甚至“85后”一代的择业观成为值得企业关注的一个重要方面。 大学毕业三年后想要达到的职业目标是什么?这个问题对于5年前迈入职场的人来说,答案可能是“进入...

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  • [推荐] 2007全球理想雇主排行榜(一) [内容预览] 220 | 2007-07-19
    2007年7月,在众多中国大学毕业生挥别校园、寻找或开始新工作之际,世界著名品牌调查机构Universum推出了“2007年度全球理想雇主排行榜”。 “雇主品牌调查”,对中国的大众传播界和企业界而言,还是一个新概念...

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  • [推荐] 为了心中的梦想——孔令博 [内容预览] 1166 | 2007-06-18
    奥琦玮信息科技(北京)有限公司-- 孔令博 创业,自从工商企业在人类社会中出现以来,就成为了每一个时代的人们最为关注的话题之一。不管是经济的高峰还是低谷,人们都没有停止创业的步伐,而这也构成了推动社会...

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  • [推荐] 人生由己——孔令博 [内容预览] 66 | 2007-01-18
     新的一年开始了,年少者将会欣喜于自己的成长,年长者则会感慨岁月的流逝,而处于成长阶段,但又已经脱离了年少的大学生朋友,又该以何种的心态去总结过去的一年,迎接新的开始呢? 当我们直面人生的命运,勇敢地剖...

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  • [注意] 教你如何成为公关人才 [内容预览] 535 | 2006-10-31
    金霞,1990年从复旦大学新闻系毕业,随后进入一家报社工作。1993年,她加入当时只有五六名员工的国际4A级广告公司——麦肯光明,成为中国第一批职业广告人。接着她先后就职于TBWA(李岱艾)和耐克公司。2001年...

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  • [推荐] 世界五百强通用法则必备五种技能 [内容预览] 272 | 2006-09-02
    无论从事什么职业,有几项技是求职者必须具备的。否则,将会被排斥在职场之外。一、专业能力每一个之所以能够在一个岗位上任职,就是因为具有岗位要求的专业技能。我们每一个人应聘的筹码也是因为我们有相应的专业技...

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  • [推荐] 比尔·盖茨给毕业生的11条人生准则 [内容预览] 178 | 2006-08-02
     在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里,有一个单子上面列有11项学生没能在学校里学到的事情。这11项事情是:  ★生活是不公平的,要去适应它;  ★这世界并不会在意你的自尊,这世界指望你在自我感...

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  • [激励] 清华大学校训 [内容预览] 74 | 2006-07-15
     厚德载物源自《周易》:天行健,君子以自强不息、地势坤,君子以厚德载物。 自强不息,厚德载物精辟地概括了中国文化对人与自然、人与社会、人与人关系的深刻认识与辩证的处理方法。中华民族历经几千年的考验与兴...

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  • [格言] 成功激励格言精选汇编 [内容预览] 152 | 2006-07-15
    1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 2、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 3、造物之前,必先造人。 4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。 5、若不给自己设...

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  • [推荐] 心理高度决定着成功率 [内容预览] 87 | 2006-06-28
    失败常常不是因为我们不具备这样的实力,而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度限制。  六年前,一位朋友南下求职,根据她的专长和才华,负责一个部门运行不成问题。  我给一家电信公司的余总工程师写了一封推...

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  • [推荐] 请给自己打造一颗坚强的心 [内容预览] 86 | 2006-06-22
     一位失意的年轻人向一位哲人请教成功的秘诀。哲人递给他一颗花生,说:“用力捏捏它。”年轻人用力一捏,花生的壳便碎了,剩下了花生仁。然后,哲人教他再搓搓它,结果,红色的皮也被搓掉了,只流下了白白的果实。...

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  • [推荐] 励志经典18讲 [内容预览] 95 | 2006-06-22
    (一)去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都...

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  • [推荐] 成为有钱人的25种方法(给刚踏出校门的大学生) [内容预览] 69 | 2006-06-22
    1、做你真正感兴趣的事——你会花很多时间在上面,因此你一定要感兴趣才行,如果不是这样的话,你不愿意把时间花在上面,就得不到成功。 2、自己当老板。为别人打工,你绝不会变成巨富,老板一心一意地缩减开支,他...

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  • [推荐] 战略联盟:以温情相逐相随 [内容预览] 53 | 2006-06-21
    没有婚姻的爱情  在企业战略联盟这一方面,产权统一并不是必要基础和唯一选择。产权统一在一个企业内部是必须的,而在企业外部或企业之间的合作并无必要实现产权统一。若以企业产权统一合作比作契约婚姻的话,那么...

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  • [推荐] 反思迈克尔·波特“三种基本战略” [内容预览] 62 | 2006-06-21
    迈克尔·波特在《竞争战略》一书中,把总成本领先、标新立异、目标集聚视为“三种提供成功机会的基本战略”。总成本领先、标新立异和目标集聚等三种基本战略非常正确、非常重要,对我国广大企业也起了非常大的指导作...

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  • [推荐] 李嘉诚给年青商人的98条忠告 [内容预览] 72 | 2006-06-17
    1.我17岁就开始做做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时,我就做16个小时。 2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。...

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  • [推荐] 价值观:决定成功的最终要素 [内容预览] 76 | 2006-06-17
     每个复杂的体系,不论它是一部机器,或是一台电脑,其各部份的结构都得协调一致,相互支持,方能达成最佳的运作;如果各行其是,没多久便会停摆。  人类也不例外。我们的行为若无法与内心最重要的愿望相合,...

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  • [推荐] 你的成功在于你每天养成的习惯 [内容预览] 80 | 2006-06-17
    要成功,就马上准备有所付出吧!这就是每天你应该养成的习惯。 1、不说“不可能”; 2、凡事第一反应: 找方法,不找借口; 3、遇到挫折对自己说声:太好了,机会来了! 4、不说消极的话,不落入消极的情绪,一...

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  • [推荐] 迈向成功十大步骤 [内容预览] 74 | 2006-06-17
     事实上成功一定是有方法和步骤的。以下是陈安之老师认为成功最重要的十大步骤:  步骤一:自我分析  世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处,同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自...

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  • [推荐] 营销高手激励法则 [内容预览] 79 | 2006-06-17
     一、调整心态  1、只要生命不息,就要坚持到底  2、我不是为失败而来到这个世界上  3、在我的血管里,也没有失败的血液在流动  4、我不愿意听失败者的哭泣,埋怨者的牢骚,这是羊群中的瘟疫  5、在我...

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  • [推荐] 荣氏家族成功的十大秘决 [内容预览] 73 | 2006-06-17
     荣毅仁 (中国内地富豪榜第1位)出生于1916年,1937年毕业于上海圣约翰大学历史系,获得学士学位。毕业后,即投身于中国的民族实业。  1954年,荣毅仁率先将他的申新系统荣氏企业实行公私合营。1957年1月,荣毅...

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  • [推荐] 激励之道之联想、戴尔等全球名企CEO谈员工 [内容预览] 59 | 2006-06-17
    一年之计在于春。想在新一年里让你的企业更上一层楼,又或者来个彻底振兴,除了与决策正确,组织管理得法外,提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜,本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工的激...

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  • [推荐] 用20%的时间获取80%的成效 [内容预览] 73 | 2006-06-17
     按事情的“重要程度”编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上。  这个原理是19世纪末期与20世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗烈度·柏瑞图所提出。  它的意思是:在任...

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  • [转载] 中美成功人士共有的五特性 [内容预览] 71 | 2006-06-16
     数年里,我采访了美国中国数百位企业精英,他们精彩的故事让我生命多活几圈,他们是优点与缺点极端得不能再真实的人,那么他们到底是一群什么样的人呢?  共性一:他们是一群充满孤独的人  就是因为他们不合...

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  • [转载] 成功=正确的思考方法+信念+行动 [内容预览] 78 | 2006-06-16
     成功=正确的思考方法+信念+行动  安东尼:成功需要七种特质:  特质一:热情!成功者一直有一个理由,一个值得付出、激起兴趣、且长据心头的目标,驱使他们去实行、追求成长和更上一层楼。  特质二;信念...

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  • [转载] 成功者的十三项习惯 [内容预览] 67 | 2006-06-16
     成功是一种习惯,失败也是一种习惯。你的习惯无法改变,但可以用好的习惯来替代。成功很简单,只要简单的事情重复做,养成习惯,如此而已。 以下是成功者十三个价值连城的习惯,我们称之为"百万元的习惯"。  习...

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